Приказ о приеме на работу больше не нужен

Приказ о приеме на работу больше не нужен

Приказ о приеме на работу перестанет быть обязательным документом. Главное теперь – трудовой договор.

Вносят поправки в статью 68 ТК. Законопроект сегодня рассматривается во втором чтении.

Сейчас там сказано, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под роспись в 3-дневный срок со дня фактического начала работы.

В новой версии статьи 68 ТК будет сказано, что прием на работу оформляется трудовым договором.

При этом работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ о приеме на работу.

Вот как меняется статья 68 ТК:

Было

Стало

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

 

Читайте также:  Прозрачный новый мир. ДНК-генеалогия против семейных тайн, убийств и расовой дискриминации
Наверх